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关于吕梁山护工2021年度第四期培训考核验收结果的通报
时间:2021-12-14  来源:吕梁山护工培训就业领导组办公室

吕护工办字〔2021〕20号

 

吕梁山护工各定点培训学校:

根据《关于印发〈吕梁山护工培训管理考核办法(试行)〉的通知》(吕护工字〔2019〕4号)文件精神,吕梁山护工培训就业领导组办公室规划考核组通过实地走访、查阅资料等方式对11个定点培训学校2021年第四期吕梁山护工培训情况进行了认真考核验收,并进行了量化打分。现将考核验收结果通报如下:

一、总体情况

吕梁山护工第四期培训时间为8月2日至8月27日,各定点培训学校都能按照吕梁山护工培训就业领导组的统一安排认真开展培训,积极推荐就业,较好地完成了培训任务。11所培训学校第四期共培训2242人,合格2236人,录入实名制系统2176人(各学校培训合格人数及评分情况见附表)。

二、优势亮点

1.影像资料保存完善。吕梁市远航职业培训学校每天都用镜头记录培训情况,标明时间点归档成册,能够直观看到学员的学习情况。

2.创新课程内容。吕梁经济管理学校在常规课程的基础上,开设了茶艺课,普通话课,电子商务、计算机讲座,打造更加符合市场需求的课程,切实提升了学员的就业能力。

3.创新校企合作模式。吕梁学院汾阳师范分校积极与家政公司对接,寻求更加灵活稳妥的校企合作模式,每期邀请校企合作的家政企业选派其公司优秀的讲师团队来学校对学员进行为期一周左右的技能强化及职业规划、心理建设等课程的讲授,学员的精神面貌、职业形象都有了很大的提升。

4.多举措了解学员的就业情况。吕梁市离石区好大姐职业培训学校通过电话回访、收集家政公司提供的保姆服务劳动合同,了解学员的就业情况、工资待遇情况,及时解决护工就业遇到的问题。

三、存在的问题

1.签到管理不规范。临县白文职业培训学校个别学员已请假,但电子签到上显示已签到。

2.部分培训学校未能够按照要求积极组织技能大赛。吕梁高级技工学校未举办技能大赛,吕梁市离石区好大姐职业培训学校未能充分调动学员参加技能大赛的积极性,参加技能大赛人数过少。

3.专职管理人员较少。临县白文职业学校专职管理人员较少,部分人员“身兼数职”,既是护工培训的工作人员,又是护工培训的老师,还需完成本学校的日常工作,一定程度上影响了日常的管理和资料的归档整理工作。

4.跟踪回访不到位。大多数培训学校缺乏对护工培训后就业情况的跟踪回访,回访资料较少,且形式单一,不能充分掌握护工的就业情况。

四、下一步工作要求

各定点培训学校要相互学习,取长补短,根据通报立即整改培训中存在的问题,具体要求如下:

1.及时将培训情况录入实名制系统。各定点培训学校要严格审核学员情况,按时将培训人员录入培训实名制系统,核对完成后及时提交审核,实现培训合格人数和实名制系统录入数据一致。

2.进一步加强教学管理。各定点培训学校要进一步加强教学管理,增加专职工作人员数量,强化培训期间学员管理和教学组织实施工作,建立健全培训台账、教学日志、学员考勤、请假销假等制度。

3.进一步加强师资队伍建设。各定点培训学校需充实教师数量,按专业配备专业教师,同时提高具备专业(行业)职业资格教师的比例,积极组织教师参加强化提升培训活动,采取多种措施提升教师的教学水平和能力。

4.进一步加大就业推荐力度。各定点培训学校要积极同全国知名家政公司扩大合作,尽最大努力推荐培训人员就业,同时建立定期跟踪回访制度,做好培训学员就业后的跟踪回访工作,建立详细的跟踪回访记录,及时掌握学员的就业情况,切实解决护工的后顾之忧。

 

附表:2021年度第四期吕梁山护工考核验收情况表             

 


吕梁山护工培训就业领导组办公室

2021年12月14日

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