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关于2022年吕梁山护工管理人员短训班招生计划的通知
时间:2022-09-01  来源:吕梁山护工培训就业领导组

吕护工办字〔2022〕12号

  

各县(市、区)吕梁山护工培训就业领导组、各成员单位:

为进一步巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效衔接,贯彻落实吕梁市委、市政府关于《“吕梁山护工”技能培训提升工程行动计划》(吕护工字〔2018〕2号)、关于印发吕梁山护工培训就业工作五年规划 2021-2025)》的通知(吕政发〔2021〕8号)、关于印发《吕梁山护工培训就业考核办法(试行)》的通知(吕护工字〔2021〕14号)、关于印发《推进吕梁山护工培训就业“三转五化”实施方案》的通知(吕政办发2022〕30号)文件精神,积极响应国务院关于加快发展社区养老和家政服务业的号召,提高家政服务标准化、规范化水平,培养一批家政服务业专门的管理骨干和高技能服务人才,更好地服务于吕梁山护工,进一步扩大吕梁山护工在全国家政服务市场的占有率和“吕梁山护工”品牌影响力。经市吕梁山护工培训就业领导组研究,决定在吕梁经济管理学校举办2022年家政服务与管理人员短训班。现将有关事项通知如下:

一、培训时间

2022年9月15日-12月15日

二、招生对象

全市具有高中以上学历的应往届毕业生,优先培训建档立卡贫困家庭子女。

三、招生人数

50人(离石4人、临县5人、兴县3人、岚县3人、方山县4人、石楼县4人、中阳县3人、柳林县5人、交口县3人、交城县4人、文水县4人、汾阳市4人、孝义市4人)

四、培训目标

主要培养家政服务行业的高水平管理人才和创业人才。

五、就业方向

学员结业后由吕梁山护工培训就业领导组办公室就业指导组与吕梁经济管理学校共同负责安排在北京、天津、青岛、太原、吕梁等地养老机构、家政服务公司就业。

六、工资待遇

一线城市月工资不低于4000元,二线城市月工资不低于3000元,三线城市月工资不低于2500元。

七、学习费用

学费、教材费、住宿费、实训实习费全部由政府补贴,伙食费用每人每月按300元标准补助,不足部分自理。

八、毕业待遇

培训期满,颁发结业证书,职业技能资格证。

九、招生办法

(一)各县(市、区)吕梁山护工培训就业领导组办公室按照招生计划全面负责宣传发动,组织报名选送,吕梁经济管理学校配合各县(市、区)宣传发动。

(二)吕梁山护工培训就业领导组办公室技能培训组与吕梁经济管理学校共同负责面试录取工作。

十、保障措施

(一)各县(市、区)招生工作列入吕梁山护工培训就业考核体系,确保招生计划全部按时完成。

(二)各县(市、区)招生计划纳入吕梁山护工培训任务数,所招学员同时享受“吕梁山护工”培训优惠政策。

(三)定点学校要早谋划、早布局,加强家政服务与管理专业建设(包括专业课程建设、实训设施建设、师资队伍建设),保证教育教学质量。

(四)市吕梁山护工培训就业领导组办公室统筹协调招生宣传、名额调配、实习就业等相关工作。

 

 

 

吕梁山护工培训就业领导组

2022年9月1日

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