吕护工办字〔2023〕2号
各定点培训学校：
根据《吕梁山护工培训就业工作五年规划（2021——2025）》文件要求，为进一步加强师资队伍建设，持续提升吕梁山护工培训质量和培训效果，将“诚信、勤劳、专业”的吕梁山护工品牌做大做强。吕梁山护工培训就业领导组办公室研究决定，举办2023年第一期吕梁山护工师资培训班。现将有关培训事宜通知如下：
一、指导思想
以习总书记视察山西重要讲话精神和党的二十大会议精神为统领，深入贯彻落实《市委五届五次全体会议暨市委经济工作会议》、《市政府党组（扩大）会议暨2023年重点工作谋划会议》精神和《吕梁山护工培训就业工作五年规划（2021——2025）》文件精神，扎实推进师资队伍建设，提高师资团队教学水平，持续推动吕梁山护工培训工作向产业化道路迈进。
二、培训目标
第一期师资培训采用“走出去”的方式前往就业一线学习培训，进一步强化师资队伍建设，开阔视野思路，提高文化素养、规范授课行为，提升实操水平，从而改变各培训学校的精神面貌，提高各培训学校市场竞争力，为吕梁山护工培训就业工作打好坚实基础。
三、培训内容
1.培训人员范围： 吕梁山护工各定点培训学校教师
2.培训课时：40课时（5天*8课时）
3.培训方式：线下理论+实际操作+实训基地参观体验
4.培训时间：2023年2月15日- 2月21日
5.培训任务承担机构：北京宏圣职业技能培训学校
6.培训课程：
第1天: 职业道德和职业守则教学重点及教法;
家庭礼仪及安全知识;
家政服务员入户服务与禁忌;
垃圾分类及感染防控等,
第2天: 急救常识教学重点及教法。
1、噎食与异物梗阻处理。
2、意外伤害，外伤与烧烫伤护理等、
3常久疾病预防与护理(包括高血压、糖尿病、冠心病等)
第3天: 养生保健教学重点及教法:
康乐活动、康食护理,定位养生等营养与饮食、营养餐制作等。
第4天: 母婴护理教学重点及教法:
新生儿保健及护理,产妇基础护理及康复催乳知识及操作.
第5天: 基础照护知识教学重点及教法:
①体征观测；
②用药照护；
③风险应对；
④失智照护；
⑤功能促进；
⑥心理支持等。
7.收费标准：2980元/人（最终结算以实际支付为依据）
培训费：（含实操材料费）1800元/人
住宿费：80元/人/天*6=480元/人
餐 费：100元/人/天*7=700元/人
四、工作要求
（一）加强组织领导。
各定点培训学校要加强组织领导，提高思想认识，主要负责人要高度重视，亲自部署，亲自安排，明确一名联络员按照文件要求做好师资技能提升培训人员的选送、报名及后勤保障工作。组织召开训前动员会，明确培训目的，提高培训教师思想认识。真正做到领导到位、认识到位、措施到位、人员到位、学习到位，确保培训取得预期成效。
（二）严格人员选送。
本次外出技能提升培训从课程设置、师资配备以及时间的安排等方面都进行了周密研究，内容丰富，针对性和实用性很强。各定点培训学校参训名额按照公办学校不少于6人，拟参加本年度竞标民办学校不少于2人报送，除确保选送数量外，优先派选精力足、学历高、技能精的优秀教师参训，不得选送口碑差、能力弱、觉悟低的人参加此次培训。
（三）严格遵守纪律。
培训期间要严格遵守学习纪律，按时参加培训，上课集中精力认真听讲，积极做好笔记。遵守作息时间，不得无故旷课；上课期间需将手机调至静音或关机，不得接听电话。听从组织教员的安排，培训过程中积极配合讲师进行互动。做到不迟到，不早退，认真完成学习任务。
（四）严格考勤考核。
培训期间实行规范化管理，培训教师要严格执行考勤制度和请假程序。本次培训原则上不得请假，凡遇特殊情况需请假的经吕梁山护工培训就业领导组技能培训组组长同意后履行请假手续。无故缺席旷课一次者当天予以通报批评，旷课两次取消培训资格，且教师本人不得参与本年度吕梁山护工培训工作。本次培训考勤情况纳入年度培训学校考核范围，1名教师取消培训资格，则本年度考核验收时培训学校考核总分扣除2分，依次累加。
报到时间：2023年2月15日
报到地点：北京今日东方培训基地
离石联系人：毛新建 13313581098
李淑红 18235878225
柳 剑 15635823583
北京联系人：崔玉红 15330035271
栗小颖 13911798589
吕梁山护工培训就业领导组办公室
2023年2月9日
