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关于“吕梁山护工”2022年度第五期及线上培训考核验收结果的通报
时间:2023-03-08  来源: 吕梁山护工培训就业领导组办公室

吕护工办字〔2023〕4号

 

吕梁山护工各定点培训学校:

根据《关于印发〈吕梁山护工培训就业考核办法(试行)〉的通知》(吕护工字〔2021〕14号)文件精神,吕梁山护工培训就业领导组办公室考核验收组通过实地走访、查阅资料等方式对12个定点培训学校及2所线上培训学校2022年第五期(总5期)吕梁山护工培训情况进行了认真考核验收,并根据日常培训、就业率、实地考核验收结果三个方面进行了量化打分。现将考核验收结果通报如下:

一、总体情况

吕梁山护工第五期(45期)培训时间为11月8日至12月3日,新匠人职业培训学校(线上)培训时间11月20日至12月16日(中途因疫情休息7天),大华职业培训学校(线上)培训时间第一期为9月22日至10月13日,第二期为11月29日至12月18日。各定点培训学校都能按照吕梁山护工培训就业领导组的统一安排认真开展培训,积极推荐就业,较好地完成培训任务。12所定点培训学校共培训1359人,合格1340人,录入实名制系统1320人。2所线上培训学校共培训1748,合格1578,录入系统数1578。

二、优势亮点

1.圆满完成理论实训学习课程。各培训机构都能按照领导组办公室的统一安排部署,合理设置理论、实训课程,配备相关指导教师进行讲授,圆满完成培训学习任务。

2.影像资料保存完善。因疫情原因各培训学校采用腾讯视频的方式进行教学,利生职业培训学校、远航职业培训学校每天都用镜头记录培训情况,标注时间节点,能够直观地看到学员学习情况。

3.多举措了解学员就业情况。大部分培训机构收集家政公司提供的保姆服务劳动合同等方式,了解学员的就业情况、工资待遇,并及时帮助解决就业过程中遇到的困难。

4.增加学习时间提效。因疫情原因静默期间大部分培训机构未停止教学通过腾讯会议方式,进行理论知识学习,进一步提升学员的理论水平,为就业奠定基础。

5.实名制系统的合理使用。2所线上职业培训学校将合格人数全部录入实名制系统。

三、存在的问题

1.个别培训学校资料不完整。吕梁卫生职业培训学校资料分散,未按照考核验收文件认真准备培训资料;2所线上职业培训学校资料准备得不全面,不完整。

2.签到管理不规范。吕梁经管职业培训学校、吕梁技工学校疫情期间线上上课未进行线上签到。新匠人职业培训学校(线上)培训人员名称未改为自己的姓名,导致验收时未能明确是某一人的信息。个别学员入会退会次数频繁,影像整体学习效果;大华职业培训学校(线上)签到表中存在签退不签到、签到签退都未打卡。

3.未全部纳入培训实名制系统。各县(市、区)送回的培训学员中已参加普惠制职业技能提升培训,不能录入培训实名制系统,导致第五期共有20名培训学员未录入实名制系统。

4.就业统计不精准。经考核验收组随机抽查发现,大多数培训学校不能精准掌握就业情况,对学员后续的就业情况掌握不准确,和家政公司没有建立起完善的信息共享、联络和合作机制,有的学员虽统计为就业,实际是培训结束后由于各种原因,一直没有外出就业;回访存在虚报,且形式单一。两所线上培训学校未对培训学员进行就业统计。

四、下一步工作要求

各定点培训学校要相互学习,取长补短,根据通报立即整改培训中存在的问题,具体要求如下:

    1.进一步加强教学管理。各定点培训学校要进一步加强教学管理,增加专职工作人员数量,强化培训期间学员管理和教学组织实施工作,建立健全培训台账、教学日志、学员考勤、请假销假等制度。

    2.全力提升师资质量。各培训学校需进一步提升教师队伍水平,安排代课教师积极参加理论和实操学习以及强化提升培训,提高教师技能等级和授课水平,同时要进一步充实专业教师数量,按规定配备专业和实训教师,保证学员的学习效果。

3.强化就业推介。各定点培训学校机构要广泛开展就业推介工作,主动与家政公司、养老机构、医疗机构等市场   主体对接,积极推荐培训学员外出就业,进一步提升学员就业率。

4.进一步规范实名制的运用。各定点培训学校每期培训的学员务必要全部扫电子培训券,并将扫券人员名单及时录入培训实名制系统,核对完成后及时提交审核。实现培训合格人数和实名制系统录入数据一致。

5.强化学员管理。各定点培训学校以及线上培训学校要继续加强学员管理,严格审核学员信息,实行学员实名签到制度,杜绝学员冒名顶替行为,对发生冒名顶替、请假过多等行为的进行劝退。

五、考核结果

根据《关于印发<吕梁山护工培训就业考核办法(试行)>的通知》(吕护工字〔2021〕14号)文件精神,各定点培训机构就业质量排名情况对当期排名末三位的培训机构分别处以1万、1.5万、2万元的罚款,罚款由资金管理组拨付当期培训经费时予以扣除。经市人社局2022年第十次局务会研究决定,对吕梁山护工2022年第五期考核验收排名末三位的吕梁卫生学校扣减培训费2万元;山西医科大学汾阳学院扣减培训费1.5万元;吕梁经济管理学校扣减培训费1万元。

 

附件:

1.吕梁山护工2022年第五期考核评分表

          2.吕梁山护工2022年第五期培训情况表  

          3.吕梁山护工2022年线上培训情况表      

 

吕梁山护工培训就业领导组办公室

2023年03月08日

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