让吕梁山护工走出大山，融入城市，实现稳定就业，首要任务是搞好培训。吕梁市坚持以市场需求为导向，严把培训机构关、师资关、教学关，提高培训质量。

病患陪护实操课

瑜伽课

一是选定培训机构。在充分调研的基础上，采取公开招标、竞争性磋商等方式，选定山西医科大学汾阳学院等6所公办院校和吕梁好大姐职业技能培训学校等5所民办学校为吕梁山护工培训基地，围绕养老陪护、病患陪护、月嫂育儿嫂、家政保洁为重点培训内容，采取分类型、订单式培训方式，对学员进行侧重化、专业化、封闭式培训。吕梁卫校与北京医护家、青岛紫荆护理联合开展医疗陪护定向班，吕梁技工学校与北京无忧草家政服务公司、太原贝亲好家政服务公司合作开展“校企订单”培训班，吕梁经济管理学校与北京爱侬家政服务公司、太原中华好月嫂家政公司合作开展“校企订单”培训班，家政企业选派优秀讲师提前介入授课、培训效果明显。各培训机构采取“走出去、请进来”的办法，提高培训水平。

母婴实操课

赴日培训班

二是实行挂钩制度。培训内容与市场需求紧密挂钩，培训机构年内两次培训合格率不达95%，取消定点培训资格。培训的资金与就业挂钩，就业不达比例的核减培训资金，就业完成较好的进行适当奖励。同时培训实训机构的任务量、人数、资金等计划，也按照业绩考核，根据就业率核定。

培训教材

 国学大讲堂

三是强化培训效果。编印通俗易懂、图文并茂、简单实用的培训教材，将国学教育、职业道德、爱心教育、普通话教育作为培训必修内容，从2018年开始，每期培训增加两天国学教育，并取得良好的效果。培训教师实行备案考核制，每年三次采取“走出去、引进来”的办法组织教师培训。在课程设置上，每一期课程和课时都进行备案把关，每一期均安排县级有关部门干部进行全程跟班，组建市级力量进行全程督导，确保培训效果。