吕梁山护工培训就业工作开展以来，在市委、市政府的领导下，我们通过一年多的实践，逐步形成了“组织领导、宣传发动、技能培训、就业保障、政策支持”五大工作体系。

一：组织领导

吕梁山护工培训就业工作会议

成立了“吕梁山护工”培训就业工作领导组，领导小组设办公室，办公室设在人社局，下设综合协调组、技能培训组、就业指导组、执纪监督组、规划考核组五个工作小组为“吕梁山护工”培训就业工作提供了坚强的组织保障。

二：宣传发动

各类宣传册

大型推介会

吕梁山护工微电影

针对贫困群众“不愿走出来、不敢走出来、不知怎么走”的现实难题，市委、市政府始终把宣传发动、组织动员摆在工作的重要位置紧抓不放，突出扶贫与扶志、扶志与扶德相结合，有效利用电视、报纸、网络等媒体，充分发挥市县两级干部、乡村干部、农村第一书记、驻村工作队、社会组织等作用，通过一线动员、举办推介会、组织巡演会、开展“最美吕梁山护工”评选活动、拍摄微电影、编辑宣传画册、发行简报、张贴海报等方式，教育引导更多群众走出大山，积极参加培训，掌握技能，实现就业。

央视新闻频道八集连播《走基层•摆脱贫困—十万护工出吕梁》

大型欢送会

采取多种形式，搞好基层宣传发动。利用传统媒介电视台、报纸和现代新媒体，建立覆盖全市县市乡村的宣传平台，让吕梁山护工培训就业政策走进千家万户。去年国庆期间，央视新闻频道八集连播《走基层•摆脱贫困—十万护工出吕梁》。特别是每期培训结束后，我们都要在人群聚集的公共场所举办欢送会，“市委书记、市长”欢送护工成为常态，极大地鼓舞了人心，提振了信心。

三：技能培训

培训教材
师资班

编印通俗易懂、图文并茂、简单实用的培训教材，将国学教育、职业道德、爱心教育、普通话教育作为培训必修内容，从2018年开始，每期培训增加两天国学教育。培训教师实行备案考核制，采取“走出去、引进来”的办法组织教师培训，2018年5月组织40多名教师外出山东封闭式培训。每一期课程和课时都进行备案把关，每一期均安排县级有关部门干部进行全程跟班，组建市级力量进行全程督导，确保培训效果。

四：就业保障 

省政协副主席、市委书记李正印在北京北航服务部

省政协副主席、市委书记李正印在北京爱侬服务站

市委副书记张广勇在北京今日东方服务站
青岛紫荆服务部

联合全国各地家政公司挖掘就业岗位，积极推介吕梁山护工就业；及时跟踪服务，提供维权保障。

确立了立足山西，覆盖京、津、冀和长三角地区的就业安置总体规划。为确保吕梁山护工能够成为市场的“宠儿”，我们坚持政府推动、市场导向、企业运作，积极主动与太原、北京、天津、青岛、呼和浩特、包头等地家政服务企业协作，创新合作模式，取得了较好成效。

五：政策支持

　　出台《吕梁市人民政府关于印发吕梁山护工（护理）培训就业工作五年规划（2016-2020）》（吕政发 [2016]14号）、《吕梁市人民政府关于印发吕梁山护工（护理）培训就业实施办法（试行）的通知》（吕政发 [2016]15号）、《关于印发吕梁山护工（护理）培训就业2016年工作计划的通知》（吕政办发 [2016]28号）、《进一步打响“吕梁山护工”品牌促进转移就业扶贫的意见》四个纲领性文件，为全面开展“吕梁山护工”培训就业工作提供政策保障。

2018年“吕梁山护工”培训就业领导组制定出台《吕梁山护工培训就业管理办法》、《吕梁山护工培训就业考核办法》、《吕梁山护工培训就业执纪监督办法》等，特别是今年进一步细化量化了工作措施，制定了《吕梁山护工培训就业工作行动计划》，提出了32条针对性措施，形成了既统一领导又分工负责，既相互监督又协调配合的工作格局。